走好“普及普惠”路 答好“幼有優(yōu)育”卷

貴南縣全力推進縣域?qū)W前教育高質(zhì)量發(fā)展

近年來，貴南縣將學(xué)前教育發(fā)展視為高質(zhì)量教育體系建設(shè)的核心任務(wù)，并作為構(gòu)建人民滿意教育的重要基石。在發(fā)展上優(yōu)先考慮、工作上優(yōu)先支持、投入上優(yōu)先保障，全縣學(xué)前教育工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，普及普惠水平得到不斷提升，學(xué)前教育邁向高質(zhì)量發(fā)展的新階段，群眾對“幼有優(yōu)育”的獲得感和幸福感不斷增強。目前，全縣普惠園覆蓋率達到100%，2024年學(xué)前三年毛入園率達100%，成功打造省級示范園2所、州級示范園2所。

堅持“三個強化”，凝聚學(xué)前教育工作合力。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)抓推進。縣委、縣政府始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，把發(fā)展學(xué)前教育納入?yún)^(qū)域發(fā)展總體規(guī)劃和政府重要議事日程，制定《貴南縣創(chuàng)建國家學(xué)前教育普及普惠縣工作實施方案》，成立以政府主要負(fù)責(zé)人為組長、各相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建國家學(xué)前教育普及普惠縣工作專班，主動擔(dān)當(dāng)作為，明確工作目標(biāo)，細(xì)化工作任務(wù)，履行政府主體責(zé)任，有效建立起“黨政主導(dǎo)、部門聯(lián)動、以評促建”的工作機制。二是強化安排部署促提升。先后出臺《關(guān)于推動全縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見（2022-2027學(xué)年）》《貴南縣學(xué)前教育項目建設(shè)三年行動方案（2022—2024年）》《關(guān)于逐年提高縣聘幼兒教師工資待遇三年行動實施方案（2022—2024年）》等政策性文件，著力解決學(xué)前教育發(fā)展中不均衡、不充分的問題，為推進學(xué)前教育普及普惠發(fā)展提供了政策保障。三是強化督查檢查激活力。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)學(xué)校、幼兒園，部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人包轄區(qū)，教育局干部包學(xué)校工作機制，開展學(xué)前教育普及普惠自查評估，嚴(yán)格對照學(xué)前教育普及普惠水平、政府保障、幼兒園保教情況三方面17項指標(biāo)查漏補缺，針對專職保安配備不足的問題，協(xié)同公安等部門，為各幼兒園設(shè)立“護學(xué)崗”，具體工作任務(wù)由各村村警擔(dān)任，維護上下學(xué)及特殊節(jié)點校園周邊安全，切實保障幼兒園師生安全。除此之外，其余指標(biāo)均已達到相應(yīng)要求。

突出“三個注重”，促進辦園條件提檔升級。一是注重基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。大力推進學(xué)前教育建設(shè)，多方爭取江蘇對口援建項目、國電投項目、債券項目、中央預(yù)算內(nèi)資金、省級財政專項資金項目，用于32所幼兒園改擴建、新建活動用房。2024年，投資9373萬元，實施貴南縣茫拉鄉(xiāng)康吾羊等9所幼兒園建設(shè)項目等教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目6項，切實改善學(xué)校辦學(xué)條件。先后投入6889萬元，推進教學(xué)設(shè)施設(shè)備全面迭代升級，以及購置必備的玩教具、室內(nèi)外生活器材和生活設(shè)施設(shè)備等，全縣幼兒園辦園條件、保育教育設(shè)施不斷優(yōu)化改善，園所文化軟實力持續(xù)提高。二是注重校園布局優(yōu)化。結(jié)合全縣人口變化及鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展趨勢，科學(xué)測算入園需求，合理布局規(guī)劃幼兒園，實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有公辦中心幼兒園，以行政村為單位，大村獨立辦園、小村聯(lián)合辦園，保障農(nóng)村地區(qū)公辦園資源充足，公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系健全，滿足群眾對優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育的需求。三是注重資質(zhì)合法達標(biāo)。全縣幼兒園生均占地面積68.03平方米，生均校舍建筑面積16.65平方米，生均室外游戲場地面積20.63平方米，各項生均面積達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。在各職能部門的通力合作與協(xié)調(diào)配合下，全縣幼兒園均取得室外環(huán)境空氣質(zhì)量檢測報告、生活飲用水檢驗檢測報告、室內(nèi)采光和照明檢驗檢測報告、衛(wèi)生評價合格報告、消防驗收合格報告、園舍產(chǎn)權(quán)不動產(chǎn)證、房屋安全鑒定報告等各項資質(zhì)文件，確保了全縣幼兒園辦園資質(zhì)的全面完備。

健全“三個機制”，提升師資隊伍整體實力。一是健全待遇保障機制。落實《關(guān)于逐年提高縣聘幼兒教師工資待遇三年行動實施方案（2022—2024年）》，實現(xiàn)編外學(xué)前教師享受同工同酬工資待遇，幼兒教師應(yīng)發(fā)工資從2021年每月3250元提高到現(xiàn)在每月應(yīng)發(fā)工資5750元，足額足項繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金，提標(biāo)解決學(xué)前幼兒教師體檢費、烤火費150.79萬元，幼兒教師幸福感持續(xù)增強。二是健全師資配置機制。優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，科學(xué)制定教師補充計劃，近幾年招聘縣聘幼兒教師66名。現(xiàn)有學(xué)前教職工532人，其中專任教師253人，保教人員142人，其他崗位人員137人，專任教師與幼兒比為1:14.3，保教人員與幼兒比為1:9，職工與幼兒比為1:6.8，師資配置更加合理。三是健全教師培養(yǎng)機制。提升教師業(yè)務(wù)能力，采取“請進來、走出去”方式，近三年學(xué)前教師參加國培、省州級和縣級培訓(xùn)共達3715人次，教師隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，學(xué)歷水平和專業(yè)素養(yǎng)明顯提升。組織學(xué)前辦干事、各幼兒園骨干教師，赴海北州剛察縣、興海縣進行觀摩學(xué)習(xí)，提升了幼兒教師專業(yè)水平。開展“一對一”“一對多”結(jié)對幫扶工作，連續(xù)4年開展全縣學(xué)前教育現(xiàn)場觀摩會及教師技能大賽，累計參加人數(shù)達978人次，形成了資源共享、相互學(xué)習(xí)、共同成長的良好局面，有效推動全縣學(xué)前教育城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。