提待遇 強(qiáng)師資 優(yōu)質(zhì)量——貴南縣奏響學(xué)前教育發(fā)展強(qiáng)音

近年來，貴南縣深入貫徹落實黨的二十大精神和教育部等九部門《“十四五”學(xué)前教育發(fā)展提升行動計劃》總體部署，積極響應(yīng)國家學(xué)前教育發(fā)展政策，立足縣域實際情況，全面落實教師待遇保障機(jī)制，不斷推進(jìn)全縣幼教事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

高位統(tǒng)籌謀發(fā)展，政策領(lǐng)航啟新程。始終堅持教育強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育、“群腐”集中整治、省委巡視反饋問題整改，將提高學(xué)前教師工資待遇作為民生工程重點事項，專題研究部署，制定出臺《貴南縣提高學(xué)前教育教職工工資待遇保障水平實施方案》《關(guān)于逐年提高縣聘幼兒教師工資待遇三年行動實施方案（2022—2024年）》等政策文件，以系統(tǒng)化、制度化舉措分批次逐步破解學(xué)前教育師資短缺、待遇偏低等發(fā)展瓶頸，提標(biāo)解決學(xué)前幼兒教師薪資待遇、體檢費(fèi)、烤火費(fèi)，切實把利民惠民好政策落到實處，為幼教事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢政策根基。

真金白銀強(qiáng)保障，暖心實事穩(wěn)師心。聚焦教師待遇保障核心任務(wù)，以“真金白銀”投入兌現(xiàn)惠民承諾。2021年至2024年，幼兒教師月應(yīng)發(fā)工資從3250元提升至5750元，漲幅達(dá)77%；2024年統(tǒng)籌158.9萬元專項資金解決教師體檢費(fèi)、烤火費(fèi)；2025年1月，全面實現(xiàn)312名學(xué)前專任教師同工同酬，足額落實“五險一金”及年終考核獎金，并將142名保育員月均工資提至4000元，構(gòu)建起覆蓋薪資、福利、保障的全鏈條待遇體系，切實增強(qiáng)教師職業(yè)歸屬感與幸福感。

多維賦能促成長，強(qiáng)師提質(zhì)育未來。堅持“待遇留人”與“發(fā)展育人”雙輪驅(qū)動，積極采取“請進(jìn)來、走出去”方式，通過引入省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源開展專題培訓(xùn)，組織教師赴先進(jìn)地區(qū)跟崗學(xué)習(xí)，結(jié)合縣級學(xué)前教師能力提升和園本研修項目，近三年累計開展培訓(xùn)4140人次，實現(xiàn)學(xué)前教師全員輪訓(xùn)。同時，以賽促學(xué)、以研促教，年均舉辦學(xué)前教育現(xiàn)場觀摩會、公開課評比、五項技能大賽10余次，吸引740余人次參與，推動園際結(jié)對幫扶常態(tài)化，全面提升教師專業(yè)素養(yǎng)與保教水平，為學(xué)前教育普及普惠發(fā)展鍛造高素質(zhì)師資隊伍。